
Per poter valorizzare il capitale umano il primo passo è capire dove intervenire. Positive Mind offre ai suoi clienti diverse metodologie di assessment per poter conoscere e scoprire il potenziale della vostra azienda.
Per poter valorizzare il capitale umano il primo passo è capire dove intervenire. Positive Mind offre ai suoi clienti diverse metodologie di assessment per poter conoscere e scoprire il potenziale della vostra azienda.
Implica un’analisi critica e sistematica delle risorse umane in funzione dei ruoli attuali e futuri che ricoprono le persone in azienda, il tutto in funzione delle esigenze aziendali. Ciò permette di conoscere e sfruttare al meglio le risorse umane, facilitare il raggiungimento di obiettivi aziendali e promuovere il brand sostenendo la Corporate Social Responsability reputation
L’Assessment è una procedura concreta, evidence-based, di valutazione del capitale umano, che permette di misurare il livello delle competenze attuali e potenziali. Positive Mind sfrutta le proprie metodologie di assessment per supportare al meglio l’azienda nelle decisioni strategiche e di intervento
Metodologia di assessment focalizzata sulle soft skills di un team di lavoro. Consente di analizzare le competenze e le capacità di un gruppo, al fine di ottenere un quadro preciso della sua efficienza, efficacia e potenzialità.
Un processo di valutazione delle soft skills che permette di conoscere a fondo le risorse, le competenze ed il potenziale del singolo. Tale metodologia di assessment consente un’analisi dettagliata applicabile a cluster di singoli lavoratori.
Il servizio PSD offre la possibilità di avere un consulto psicologico telefonico orientato a fornire una prima assistenza personalizzata al dipendente dell’azienda. Il servizio PSD si basa su standard europei e internazionali (IAC, The International Association of Coaches) che garantiscono elevati livelli nella qualità dei servizi offerti.
Il servizio di coaching offre uno spazio di riflessione e creazione il cui scopo è quello di far emergere le potenzialità dell’individuo e/o del gruppo, per il raggiungimento di obiettivi personali e aziendali. Il coaching è un valido strumento per la promozione del benessere aziendale: migliora il benessere del dipendente, incrementa la motivazione, ottimizza le performance.
Positive Mind fornisce interventi mindfulness-based che supportano i dipendenti nella gestione dello stress e nell’espansione della consapevolezza personale. La mindfulness è una tecnica che stimola il raggiungimento del giusto equilibrio interiore utile nella vita lavorativa e personale, incrementando la concentrazione, la creatività e la produttività dei dipendenti.
Positive Mind offre ai suoi clienti il servizio di Supporto ai Team, che sostiene i gruppi di lavoro aiutandoli a raggiungere la massima performance e gli obiettivi prefissati.
Gestione dei conflitti, coaching di gruppo sono gli strumenti che Positive Mind utilizza per garantire l’efficienza, l’efficacia e l’eccellenza dei team.
Positive Mind, visti gli stretti legami con il mondo scientifico accademico, offre ai suoi clienti la possbilità di organizzare degli incontri formativi per la promozione di stili di vita sani. Tali incontri offrono l’occasione di esser informati riguardo le molteplici correlazioni tra stili di vita sani e benessere aziendale.